Software de Gestión de Recursos Humanos

Adaptapro Nómina es un sistema diseñado para programar y administrar modelos de negocios para Nóminas y Recursos Humanos, provee un conjunto de herramientas y funcionalidades que permiten: Crear campos para la ficha del trabajador, diseñar el formulario de carga de datos personales del trabajador, definir valores constantes, programar conceptos o fórmulas de pago, llevar un control de manera eficiente y eficaz de todo entorno al trabajador y Recursos Humanos. Además de contar con una serie de reportes predefinidos también permite diseñar reportes según las necesidades de la empresa, a demás crear programas escritos en léxico xBase.

Todo este potencial conforman los componentes de la arquitectura abierta que logran que sistema de nómina cumplar con cualquier exigencia en materia laboral. Provee un modelo de negocios o reglas de cálculos para los pagos en forma sugerida, que permiten obtener inmediatamente la generación de resultados para los procesos de nómina, desde que ingresa el trabajador hasta la culminación de la relación laboral, además, incluye un conjunto de herramientas para la administración del recurso humano, formalidades oficiales según  Ley Orgánica del Trabajo, exigencias contables, y la generación de los asientos contables.



CARACTERÍSTICAS CONCEPTUALES

Tipos de Nóminas:

  • Semanal, Quincenal y Mensual.
  • Vacaciones Individuales con Cálculo de días de disfrute, Laborables y Feriados.
  • Vacaciones Colectivas.
  • Bono Vacacional.
  • Utilidades.
  • Utilidades diferidas.
  • Liquidación.
  • Cesta Ticket.
  • Guardería.
  • Pago de Intereses.
  • Anticipos de Utilidades.
  • Anticipos de Bono Vacacional.
  • Anticipos de Antigüedad Laboral.
  • Anticipos de Sueldo.
  • Prestamos.
  • Aumento de Sueldo.
  • Valores Iniciales.
  • Otras Nóminas con Periodos Programables. 

SALARIOS

  • Básico.
  • Promedio para Utilidades.
  • Promedio para Vacaciones.
  • Integral para Prestaciones.

CALCULOS

  • Apartados para Vacaciones.
  • Apartados para Utilidades.
  • Apartados para Bono Vacacional.
  • Antigüedad Artículo 108.
  • Intereses sobre Prestaciones.
  • Base para el cálculo de I.S.L.R.
  • Resultados.
  • Prenómina de Resultados.
  • Acumulados por Concepto.
  • Acumulados por Trabajador.
  • Nóminas por Departamentos.
  • Nómina Electrónica para el Banco.
  • Informes Oficiales:
    • Ministerio del Trabajo.
    • Planillas 14-01 y 14-02.
    • Novedades para I.V.S.S. Planilla 14-10.
    • I.N.C.E. Trimestral
    • L.P.H. para Entidades Bancarias.
    • A.R.C. de Trabajadores.
    • Declaración de Utilidades.
    • Declaración Mensual de Empleo.
    • Ingreso y Retiro de: L.P.H., S.S.O y S.P.F.
  • Registro en el Administrativo según la forma de pago: En Caja si es en Efectivo; en el Banco si es en Cheque o Transferencia.
  • Asientos Contables en Contabilidad.
  • Asientos Contable en Nómina y que pueden ser exportados a Excel.
  • Control Individual por Préstamo y Estados de Cuenta.
  • Estado de Cuenta de Préstamos conjuntamente con Intereses y Retiros.
  • Vacaciones. Anticipos y Reintegros.
  • Ausencias por Trabajador.
  • Fideicomiso de Prestaciones para el Banco.
  • Aportes del Trabajador y la Empresa.
  • Reservas o Pasivos Laborales.
  • Formularios:
    • Ficha del Trabajador totalmente configurable que permite Agregar, Modificar y Quitar Campos.
    • Tablas asociadas con el trabajador: Departamentos, Cargos, Grupos, Centros de Costos, Profesiones y Turnos.
    • Variaciones de Nómina para Horas Extras, Retardos, Bonos, Comisiones, etc.
    • Ausencias: Permisos Remunerados, No Remunerados, Inasistencias y Reposos.
    • Vacaciones: Cálculo de Fechas y Control de días Pendientes.
    • Jornadas o Turnos de Trabajo por días y Horario definible.
    • Conceptos de Pago totalmente programables y configurables para Tipos de Nómina y Tipos de Salarios.
    • Formulario de Tasa (%) de Intereses para Prestaciones Sociales, Préstamos y otros.
    • Formulario para el Registro Histórico de Salario.
    • Liquidación de Personal.
    • Tabla de valores constantes que interactúan con las fórmulas.
    • Calendario de Días Feriados.
    • Amplias Consultas desde la Ficha del Trabajador.
    • Préstamos con Cronograma de Pagos con o sin Intereses.